Par circulaire officielle du Président du gouvernement de la Nouvelle-Calédonie, la campagne d’intégration 2026 est désormais engagée.
Cette campagne concerne les agents contractuels exerçant auprès d’un employeur public, sous réserve de remplir les conditions précisées dans la circulaire officielle de l’année en cours. Elle permet aux agents éligibles de se porter candidats aux sélections professionnelles d’intégration.
Des échéances à ne pas manquer
Les agents concernés doivent être particulièrement attentifs au calendrier fixé pour cette campagne :
- 27 mars 2026 : date limite de dépôt des candidatures auprès de l’employeur
- 18 mai 2026 : date limite de transmission des candidatures à la DRHFPNC par les employeurs
- À partir du 24 août 2026 : organisation des épreuves orales
Il est donc essentiel pour les agents intéressés d’anticiper leurs démarches et de vérifier rapidement leur situation au regard des critères d’éligibilité.
Une information importante pour les agents contractuels
Cette campagne représente une étape importante pour les agents contractuels souhaitant s’inscrire dans un parcours d’intégration au sein de la fonction publique. Les modalités précises, les conditions requises ainsi que les informations utiles figurent dans la circulaire officielle publiée dans le cadre de cette campagne 2026.
Le rôle de l’organisation syndicale
En tant qu’organisation syndicale, nous relayons cette information auprès de nos adhérents et sympathisants et resterons attentifs à la bonne mise en œuvre de cette campagne.
Les agents concernés sont invités à prendre connaissance de l’ensemble des échéances et à se rapprocher de leurs représentants syndicaux en cas de besoin, d’interrogation ou de difficulté dans leurs démarches.
Consulter les informations officielles
La circulaire et les informations relatives à la campagne d’intégration 2026 sont accessibles sur le site de la DRHFPNC :
urlr.me/VueCva
