PLAN D’INTEGRATION DES CONTRACTUELS DANS LA FONCTION PUBLIQUE
Le dispositif d'intégration a été prolongé jusqu'au 31 décembre 2027.
Le public concerné
Le public visé par le plan d'intégration est composé des agents recrutés par voie de contrat ou d'acte d'engagement au sein :
De la Nouvelle-Calédonie, ses institutions et ses EPA ainsi que l’OPT-NC ;
Des provinces ;
Des communes et de ses établissements publics ;
Des établissements publics de coopération intercommunale.
Les conditions
Pour prétendre à une intégration, l'agent contractuel doit justifier des conditions suivantes :
- LA CITOYENNETE OU LA DUREE DE RESIDENCE
Justifier, à la date de sa demande d'intégration, de la qualité de citoyen de la Nouvelle-Calédonie ou de la durée de résidence nécessaire au regard de l'emploi local (10 ans de résidence généralement).
- LE DIPLOME
Justifier, au plus tard à la date de sa demande d'intégration, du titre ou diplôme requis des candidats pour le recrutement externe du corps qu'il a vocation à intégrer.
Ex : Un agent qui souhaite intégrer le corps des rédacteurs du cadre de l'administration générale devra justifier d'un diplôme équivalent au baccalauréat.
- L'OCCUPATION D'UN EMPLOI PERMANENT
Occuper, à la date de sa titularisation au sein de la fonction publique NC (après