{"id":1551,"date":"2023-02-20T15:37:24","date_gmt":"2023-02-20T04:37:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dev2app.com\/2022\/wordpress\/fede\/?post_type=droit&#038;p=1551"},"modified":"2024-03-05T11:05:16","modified_gmt":"2024-03-05T00:05:16","slug":"le-traitement-indiciaire","status":"publish","type":"droit","link":"https:\/\/lafede.nc\/s3\/droit\/le-traitement-indiciaire\/","title":{"rendered":"Le traitement indiciaire"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les \u00e9moluments auxquels peuvent pr\u00e9tendre les fonctionnaires et ACDP comprennent :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>&#8211; le traitement de base d\u00e9termin\u00e9 en fonction de l&rsquo;indice hi\u00e9rarchique ( sur la base de la valeur d&rsquo;un point d&rsquo;indice nouveau major\u00e9(INM)) dont se trouvent affect\u00e9s les grade et \u00e9chelon auxquels ils sont parvenus ou l&#8217;emploi auquel ils ont \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9s ;<\/li>\n\n\n\n<li>&#8211; une indemnit\u00e9 r\u00e9sidentielle de chert\u00e9 de vie fix\u00e9e, pour l&rsquo;ensemble du Territoire, \u00e0 3% du traitement de base.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;indemnit\u00e9 r\u00e9sidentielle de chert\u00e9 de vie est due pour toute journ\u00e9e pass\u00e9e dans la zone de service ou en d\u00e9placement temporaire. Elle n&rsquo;est pas allou\u00e9e pendant les d\u00e9placements d\u00e9finitifs. Elle suit le sort de la solde de base, son montant \u00e9tant r\u00e9duit dans la proportion o\u00f9 la solde de base se trouve r\u00e9duite pour quelque cause que ce soit. Elle continue toutefois \u00e0 \u00eatre servie dans les conditions pr\u00e9vues ci-apr\u00e8s, m\u00eame en cas de d\u00e9placement effectu\u00e9 \u00e0 titre personnel hors du Territoire, aux fonctionnaires b\u00e9n\u00e9ficiaires :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>&#8211; d&rsquo;un cong\u00e9 annuel cumul\u00e9 ou non ;<\/li>\n\n\n\n<li>&#8211; d&rsquo;un cong\u00e9 de maladie, de convalescence, de cure thermale ou de longue dur\u00e9e, \u00e0 passer dans le Territoire ;<\/li>\n\n\n\n<li>&#8211; d&rsquo;un cong\u00e9 de maternit\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li>&#8211; d&rsquo;une permission exceptionnelle dans la limite de 30 jours ;<\/li>\n\n\n\n<li>&#8211; de vacances scolaires.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Maintien de l\u2019indexation de traitement pendant certains cong\u00e9s :\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le maintien de l\u2019indexation est maintenant applicable pour les cong\u00e9s suivants :\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>cong\u00e9 d\u2019accompagnement pour les p\u00e8res ou les m\u00e8res dont les enfants sont \u00e9vacu\u00e9s sanitaires hors du territoire (EVASAN) ;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>cong\u00e9 de paternit\u00e9 ou du second parent ;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>cong\u00e9 pour participation \u00e0 des comp\u00e9titions sportives territoriales, nationales, ou internationales ;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>cong\u00e9 pour l&rsquo;exercice de certaines activit\u00e9s de b\u00e9n\u00e9vole sportif en tant qu&rsquo;organisateur, officiel technique, encadrant ou dirigeant d\u2019une association sportive ;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>cong\u00e9 en faveur des entra\u00eeneurs sportifs.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour les communes de Noum\u00e9a, Mont-Dore, Dumb\u00e9a et Pa\u00efta, le montant de l\u2019indexation est le traitement de base (TB) affect\u00e9 d\u2019un abattement \u00e9quivalent \u00e0 7,4% appel\u00e9 \u00ab taux d\u2019\u00e9quilibre \u00bb (TE) puis major\u00e9 de 73%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour les autres communes, le montant de l\u2019indexation est le traitement de base (TB) affect\u00e9 du m\u00eame abattement que pour les communes cit\u00e9es pr\u00e9c\u00e9demment puis major\u00e9 de 94%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019indemnit\u00e9 r\u00e9sidentielle de chert\u00e9 de vie (IRCV) de 3% a pour assiette le traitement de base et est major\u00e9e de 73 ou de 94% en fonction du coefficient de majoration aff\u00e9rent au lieu d\u2019affectation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019indexation du traitement et l\u2019indemnit\u00e9 r\u00e9sidentielle de chert\u00e9 de vie telle que d\u00e9finie ci-dessus, sont conserv\u00e9es \u00e0 tout fonctionnaire plac\u00e9 dans l\u2019une des positions d\u2019activit\u00e9s \u00e9num\u00e9r\u00e9es ci-dessus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019indexation reste \u00e9galement acquise aux agents plac\u00e9s dans l\u2019une de ces positions lorsqu\u2019ils se d\u00e9placent hors de la Nouvelle-Cal\u00e9donie \u00e0 titre personnel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sous r\u00e9serve des dispositions ci-dessus, les \u00e9moluments auxquels peuvent pr\u00e9tendre les fonctionnaires des cadres territoriaux et communaux lorsqu&rsquo;ils sont plac\u00e9s dans une position r\u00e9tribu\u00e9e autre que celle de service (permission, cong\u00e9, transit, expectative de retraite, maintien par ordre, etc&#8230;), sont calcul\u00e9s sur la solde aff\u00e9rente \u00e0 leur grade et \u00e9chelon, ou emploi, affect\u00e9e le cas \u00e9ch\u00e9ant du coefficient de majoration applicable \u00e0 leur solde dans le Territoire de r\u00e9sidence.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les int\u00e9ress\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient en outre des indemnit\u00e9s attach\u00e9es \u00e0 la r\u00e9sidence, ainsi que des indemnit\u00e9s de chert\u00e9 de vie et du suppl\u00e9ment familial de traitement en vigueur dans le Territoire de r\u00e9sidence suivant les taux les plus \u00e9lev\u00e9s applicables aux fonctionnaires recevant le m\u00eame traitement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sous r\u00e9serve des dispositions sp\u00e9cifiques contraires, les indemnit\u00e9s subordonn\u00e9es \u00e0 l\u2019exercice d\u2019une fonction sont vers\u00e9es aux fonctionnaires durant leurs cong\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 68-038\/CG du 29 janvier 1968 fixant le r\u00e9gime de r\u00e9mun\u00e9ration et le r\u00e9gime des prestations familiales applicables aux fonctionnaires des cadres territoriaux de Nouvelle-Cal\u00e9donie.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","secteur":[15],"class_list":["post-1551","droit","type-droit","status-publish","hentry","secteur-traitement"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.2 - 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