{"id":1579,"date":"2023-02-21T16:00:38","date_gmt":"2023-02-21T05:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dev2app.com\/2022\/wordpress\/fede\/?post_type=droit&#038;p=1579"},"modified":"2023-02-21T16:25:56","modified_gmt":"2023-02-21T05:25:56","slug":"duree-du-travail","status":"publish","type":"droit","link":"https:\/\/lafede.nc\/s3\/droit\/duree-du-travail\/","title":{"rendered":"Dur\u00e9e du travail"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La dur\u00e9e l\u00e9gale de travail et le temps de travail effectif<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La dur\u00e9e l\u00e9gale du travail est de 39 heures de travail effectif par semaine (article Lp. 221-1 du code du travail). &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>La dur\u00e9e l\u00e9gale du travail fix\u00e9e \u00e0 l\u2019article Lp. 221-1 s\u2019entend du travail effectif \u00e0 l\u2019exclusion du temps n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019habillage et au casse-cro\u00fbte ainsi que des p\u00e9riodes d\u2019inaction. Ces temps peuvent toutefois \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s conform\u00e9ment aux usages et aux conventions ou accords collectifs de travail<\/em>. (Article Lp. 221-2 du code du travail).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qu\u2019est-ce que le temps de travail effectif ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C\u2019est le temps durant lequel vous \u00eates \u00e0 la <strong>disposition de votre employeur<\/strong> et que vous devez vous conformer \u00e0 ses directives, sans pouvoir vaquer librement \u00e0 des occupations personnelles. Les trois crit\u00e8res du temps de travail effectif :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00eatre \u00e0 la disposition de son employeur,<\/li>\n\n\n\n<li>devoir se conformer \u00e0 ses directives,<\/li>\n\n\n\n<li>sans pouvoir librement vaquer \u00e0 ses occupations personnelles.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sauf accord collectif ou usage, seul le temps de travail effectif est pris en compte pour l\u2019appr\u00e9ciation des dur\u00e9es du travail (dur\u00e9es maximales, heures suppl\u00e9mentaires, etc.).<br><br>Tous les temps li\u00e9s au travail ne sont pas forc\u00e9ment consid\u00e9r\u00e9s comme du temps de travail effectif :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>les temps de pause et de restauration <\/strong>: sont consid\u00e9r\u00e9s comme du temps de travail effectif si les 3 crit\u00e8res \u00e9num\u00e9r\u00e9s ci-dessus sont r\u00e9unis.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>les temps d&rsquo;habillage et de d\u00e9shabillage <\/strong>: ne sont pas consid\u00e9r\u00e9s comme du temps de travail effectif mais quand une tenue de travail est impos\u00e9e, et que l&rsquo;habillage et le d\u00e9shabillage doivent \u00eatre r\u00e9alis\u00e9s dans l&rsquo;entreprise ou sur le lieu de travail, ces temps peuvent faire l&rsquo;objet d&rsquo;une contrepartie financi\u00e8re par accord collectif.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>le temps de d\u00e9placement pour se rendre sur le lieu d&rsquo;ex\u00e9cution du contrat de travail : <\/strong>n\u2019est pas assimil\u00e9 \u00e0 du temps de travail effectif.<br>Toutefois, s&rsquo;il d\u00e9passe le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu habituel de travail, il doit faire l&rsquo;objet d&rsquo;une contrepartie soit sous forme de repos, soit financi\u00e8re, d\u00e9termin\u00e9e par convention ou accord collectif.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>En revanche, le temps de trajet entre diff\u00e9rents lieux de travail est consid\u00e9r\u00e9 comme du temps de travail effectif.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","secteur":[36],"class_list":["post-1579","droit","type-droit","status-publish","hentry","secteur-la-duree-legale-et-temps-de-travail-effectif"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Dur\u00e9e du travail - LAFEDE-S3<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dur\u00e9e du travail - LAFEDE-S3\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La dur\u00e9e l\u00e9gale de travail et le temps de travail effectif La dur\u00e9e l\u00e9gale du travail est de 39 heures de travail effectif par semaine (article Lp. 221-1 du code du travail). &nbsp; 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