{"id":3298,"date":"2025-02-25T14:57:39","date_gmt":"2025-02-25T03:57:39","guid":{"rendered":"https:\/\/lafede.nc\/s3\/?post_type=droit&#038;p=3298"},"modified":"2025-02-25T15:00:24","modified_gmt":"2025-02-25T04:00:24","slug":"la-remuneration-2","status":"publish","type":"droit","link":"https:\/\/lafede.nc\/s3\/droit\/la-remuneration-2\/","title":{"rendered":"Statut ACDP La r\u00e9mun\u00e9ration"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>S&rsquo;agissant des ACDP \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e<\/u><\/strong>,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019article 113 de la d\u00e9lib\u00e9ration n\u00b0 182 du 4 novembre 2021 prise en application du titre IV de la loi du pays n\u00b0 2021-4 du 12 mai 2021 dispose que \u00ab La r\u00e9mun\u00e9ration brute mensuelle des agents contractuels recrut\u00e9s \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e est \u00e9quivalente \u00e0 celle que percevrait un fonctionnaire de Nouvelle-Cal\u00e9donie, salaire brut mensuel et indemnit\u00e9 de r\u00e9sidence, class\u00e9 au m\u00eame indice brut de la grille locale du traitement des fonctionnaires et affect\u00e9 au m\u00eame lieu de r\u00e9sidence. \u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par ailleurs, ses articles 117, 120 et 121 \u00e9noncent respectivement que \u00ab Pour l&rsquo;application du r\u00e9gime indemnitaire cat\u00e9goriel aux agents relevant du pr\u00e9sent titre : [&#8230;] 4\u00b0 les emplois occup\u00e9s dont le niveau de recrutement est fix\u00e9 au minimum au niveau 6 sont assimil\u00e9s \u00e0 des emplois relevant de la cat\u00e9gorie A. \u00bb (article 117) ; \u00ab Les agents contractuels occupant un emploi dont le niveau de recrutement est fix\u00e9 au minimum au niveau 4 b\u00e9n\u00e9ficient de la grille indiciaire suivante, d\u00e9nomm\u00e9e grille de r\u00e9mun\u00e9ration 3 [&#8230;] \u00bb (article 120), \u00abLes agents contractuels occupant un emploi dont le niveau de recrutement est fix\u00e9 au minimum au niveau 6 b\u00e9n\u00e9ficient de la grille indiciaire suivante, d\u00e9nomm\u00e9e grille de r\u00e9mun\u00e9ration 4 [&#8230;] \u00bb (article 121).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019article 122, quant \u00e0 lui, vient pr\u00e9ciser que les agents recrut\u00e9s \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e sont class\u00e9s, lors de leur recrutement :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Lorsqu\u2019il n&rsquo;existe pas de corps ou de cadre d&#8217;emploi de fonctionnaires susceptible d&rsquo;assurer les fonctions exerc\u00e9es, au sein de l&rsquo;une des grilles de r\u00e9mun\u00e9rations fix\u00e9es aux articles 118 \u00e0 121, selon des modalit\u00e9s arr\u00eat\u00e9es par le gouvernement de la Nouvelle-Cal\u00e9donie ;<\/li>\n\n\n\n<li>Lorsqu\u2019il existe un corps ou un cadre d&#8217;emploi de fonctionnaires susceptible d&rsquo;assurer les fonctions exerc\u00e9es, au sein de la grille correspondante de ce corps ou de ce cadre d&#8217;emploi dans un grade de recrutement lorsqu&rsquo;il existe.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces dispositions, pr\u00e9vues dans le \u00ab Chapitre 9 &#8211; Dispositions particuli\u00e8res applicables aux agents contractuels recrut\u00e9s \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e \u00bb, s&rsquo;appliquent ainsi pour les ACDP \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ainsi, la r\u00e9glementation encadre pour les ACDP \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e les conditions de leurs r\u00e9mun\u00e9rations et les conditions de dipl\u00f4mes pour les grilles de r\u00e9mun\u00e9ration qui leurs sont applicables.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>S&rsquo;agissant de la r\u00e9mun\u00e9ration des ACDP \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e<\/u><\/strong>,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Celle-ci est laiss\u00e9e \u00e0 la libre appr\u00e9ciation des employeurs publics recrutant de tels agents. L&rsquo;article 37 dispose que le montant de la r\u00e9mun\u00e9ration brute des agents contractuels recrut\u00e9s \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e est fix\u00e9 par l&#8217;employeur en prenant notamment en compte :<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Les fonctions occup\u00e9es ;<\/li>\n\n\n\n<li>La qualification requise pour l&rsquo;exercice des fonctions occup\u00e9es ;<\/li>\n\n\n\n<li>La qualification d\u00e9tenue par les int\u00e9ress\u00e9s ainsi que leur exp\u00e9rience professionnelle.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La r\u00e9mun\u00e9ration des agents contractuels recrut\u00e9s pour une dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e ne peut \u00eatre inf\u00e9rieure au salaire minimum garanti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ainsi, la r\u00e9glementation actuellement en vigueur permet une r\u00e9mun\u00e9ration d\u00e9termin\u00e9e par l&#8217;employeur.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cependant, si un recrutement en tant qu\u2019ACDP \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e est envisag\u00e9, la r\u00e9mun\u00e9ration est encadr\u00e9e par les articles pr\u00e9c\u00e9demment mentionn\u00e9s. Il conviendra de s&rsquo;assurer que l&rsquo;agent recrut\u00e9 est d\u00e9tenteur du dipl\u00f4me requis pour pr\u00e9tendre \u00e0 la grille pr\u00e9vue pour l&#8217;emploi consid\u00e9r\u00e9 (article 117 et suivants de la d\u00e9lib\u00e9ration n\u00b0 182 du 4 novembre 2021 pr\u00e9cit\u00e9e). A d\u00e9faut, il sera reclass\u00e9 dans la grille inf\u00e9rieure (exception faite de ceux recrut\u00e9s sur une grille de fonctionnaire).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>En r\u00e9sum\u00e9, nous pourrions conclure que, pour les ACDP :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, une politique RH formalis\u00e9e par l&#8217;employeur accorderait une marge de man\u0153uvre ;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, la r\u00e9mun\u00e9ration est r\u00e9glementairement pr\u00e9vue et selon les grilles existantes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>Les r\u00e9gimes Indemnitaires<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019article 116 de la d\u00e9lib\u00e9ration n\u00b0 182 du 4 novembre 2021 ne pose la possibilit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier du r\u00e9gime indemnitaire des fonctionnaires que pour les ACDP recrut\u00e9s \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette position s&rsquo;entend notamment par le fait que les ACDP \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e sont class\u00e9es dans des grilles, de la m\u00eame fa\u00e7on qu&rsquo;un fonctionnaire, afin de d\u00e9terminer leurs r\u00e9mun\u00e9rations de base, auxquelles s&rsquo;ajoute le r\u00e9gime indemnitaire. N\u00e9anmoins l&rsquo;article 37 de la d\u00e9lib\u00e9ration n\u00b0 182 du 4 novembre 2021 pose une certaine \u00ab\u00a0libert\u00e9\u00a0\u00bb aux employeurs pour fixer la r\u00e9mun\u00e9ration des ACDP \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, en fonction des fonctions occup\u00e9es, de la qualification requise et de la qualification d\u00e9tenue par les agents. Le montant de cette r\u00e9mun\u00e9ration pourrait ainsi englober certaines indemnit\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","secteur":[49],"class_list":["post-3298","droit","type-droit","status-publish","hentry","secteur-remuneration-acdp-ant"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Statut ACDP La r\u00e9mun\u00e9ration - LAFEDE-S3<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Statut ACDP La r\u00e9mun\u00e9ration - LAFEDE-S3\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"S&rsquo;agissant des ACDP \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, L\u2019article 113 de la d\u00e9lib\u00e9ration n\u00b0 182 du 4 novembre 2021 prise en application du titre IV de la loi du pays n\u00b0 2021-4 du 12 mai 2021 dispose que \u00ab La r\u00e9mun\u00e9ration brute mensuelle des agents contractuels recrut\u00e9s \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e est \u00e9quivalente \u00e0 celle que percevrait un [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/lafede.nc\/s3\/droit\/la-remuneration-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LAFEDE-S3\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-25T04:00:24+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/lafede.nc\/s3\/droit\/la-remuneration-2\/\",\"url\":\"https:\/\/lafede.nc\/s3\/droit\/la-remuneration-2\/\",\"name\":\"Statut ACDP La r\u00e9mun\u00e9ration - 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