{"id":3307,"date":"2025-02-25T15:42:50","date_gmt":"2025-02-25T04:42:50","guid":{"rendered":"https:\/\/lafede.nc\/s3\/?post_type=droit&#038;p=3307"},"modified":"2025-02-25T15:43:18","modified_gmt":"2025-02-25T04:43:18","slug":"statut-acdp-recrutement-en-cdi-2","status":"publish","type":"droit","link":"https:\/\/lafede.nc\/s3\/droit\/statut-acdp-recrutement-en-cdi-2\/","title":{"rendered":"Statut ACDP Recrutement en CDI"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>ACDP&nbsp;: Recrutement \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>Le cas de recours au recrutement d&rsquo;un ACDP \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e<\/u><\/strong><strong><u><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La r\u00e9glementation permet le recrutement d&rsquo;un agent \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e pour les cas de recrutement 1 \u00e0 3 des ACDP \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce recrutement est aussi possible pour l&rsquo;agent qui justifie des conditions cumulatives suivantes :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>3 ans de services effectifs continus \u00e0 temps complet ou incomplet pour le compte de l&#8217;employeur public lui proposant :<ul><li>Un recrutement ;<\/li><\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ou un renouvellement \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e ;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Sur le m\u00eame poste permanent ou sur un poste permanent comportant des fonctions de nature et de niveaux \u00e9quivalents ;<\/li>\n\n\n\n<li>Justifier d&rsquo;un \u00e9tat de service satisfaisant au regard des fonctions pr\u00e9c\u00e9demment exerc\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toutefois, cette possibilit\u00e9 ne sera effective qu&rsquo;\u00e0 partir du moment o\u00f9 la proc\u00e9dure de recrutement sera \u00e9tablie r\u00e9glementairement.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>La r\u00e9mun\u00e9ration de l&rsquo;ACDP recrut\u00e9 \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e<\/u><\/strong><strong><u><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 son recrutement, la r\u00e9mun\u00e9ration est d\u00e9finie par la politique RH de l&#8217;employeur.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Elle prend en compte :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L\u2019emploi qu&rsquo;il est amen\u00e9 \u00e0 exercer ;<\/li>\n\n\n\n<li>Les qualifications requises ;<\/li>\n\n\n\n<li>Les qualifications d\u00e9tenues par lui ;<\/li>\n\n\n\n<li>Son exp\u00e9rience professionnelle.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 noter que cette r\u00e9mun\u00e9ration est calcul\u00e9e selon les m\u00eames modalit\u00e9s que celle du fonctionnaire (sur la base de la valeur d&rsquo;un point d&rsquo;indice nouveau major\u00e9 (INM) avec l&rsquo;indemnit\u00e9 de r\u00e9sidence).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>La carri\u00e8re<\/u><\/strong><strong><u><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;ACDP recrut\u00e9 \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e b\u00e9n\u00e9ficie d&rsquo;une augmentation de salaire r\u00e9guli\u00e8re. Cela se traduit par un avancement intervenant apr\u00e8s une dur\u00e9e d&rsquo;anciennet\u00e9 pr\u00e9cis\u00e9e dans les grilles de r\u00e9mun\u00e9ration (1 \u00e0 4).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette dur\u00e9e peut toutefois \u00eatre r\u00e9duite ou retard\u00e9e de 6 mois.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>Le parcours professionnel<\/u><\/strong><strong><u><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>La mise \u00e0 disposition :<\/u><\/strong><strong><u><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;ACDP recrut\u00e9 \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e peut, avec son accord, \u00eatre mis \u00e0 disposition dans les m\u00eames conditions que les fonctionnaires de la Nouvelle-Cal\u00e9donie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 l&rsquo;issue de cette mise \u00e0 disposition, il r\u00e9int\u00e8gre son employeur d&rsquo;origine sur l&#8217;emploi qu&rsquo;il exer\u00e7ait ou \u00e0 d\u00e9faut, sur un poste \u00e9quivalent.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>Le recrutement aupr\u00e8s d&rsquo;un autre employeur :<\/u><\/strong><strong><u><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il peut aussi \u00eatre recrut\u00e9 par un autre employeur en vue d&rsquo;occuper un emploi dont le niveau de recrutement (compar\u00e9 \u00e0 celui qu&rsquo;il exerce avant sa mobilit\u00e9) :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Est identique ;<\/li>\n\n\n\n<li>Est sup\u00e9rieur, sous r\u00e9serve de d\u00e9tenir le dipl\u00f4me aff\u00e9rant \u00e0 la cat\u00e9gorie d&#8217;emploi ;<\/li>\n\n\n\n<li>Est inf\u00e9rieur.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>La promotion :<\/u><\/strong><strong><u><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;ACDP recrut\u00e9 \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e peut \u00eatre promu au niveau sup\u00e9rieur d&#8217;emploi s&rsquo;il justifie de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>12 ans d&rsquo;anciennet\u00e9 en cette qualit\u00e9 ;<\/li>\n\n\n\n<li>5 ans d&rsquo;exercice des fonctions d\u00e9volues au niveau imm\u00e9diatement sup\u00e9rieur \u00e0 celui dans lequel il a \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>Les dispositions transitoires<\/u><\/strong><strong><u><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avant le 1er mai 2022, l&rsquo;ACDP recrut\u00e9 \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e <strong>doit \u00eatre soumis aux dispositions du nouveau statut des ACDP.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il doit \u00eatre class\u00e9 <strong>dans les grilles de r\u00e9mun\u00e9ration (1 \u00e0 4).<\/strong> Ce classement s&rsquo;effectue sur l&rsquo;\u00e9chelon correspondant <strong>\u00e0 l&rsquo;indice brut \u00e9gal ou imm\u00e9diatement sup\u00e9rieur au dernier salaire<\/strong> per\u00e7u ant\u00e9rieurement, primes et indemnit\u00e9s non comprises.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>L&rsquo;agent peut solliciter le maintien des dispositions applicables \u00e0 sa r\u00e9mun\u00e9ration pr\u00e9c\u00e9dente, il doit, pour ce faire, en faire la demande par \u00e9crit dans un d\u00e9lai de 3 mois \u00e0 compter de son reclassement (droit d&rsquo;option).<\/em><em><\/em><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","secteur":[47],"class_list":["post-3307","droit","type-droit","status-publish","hentry","secteur-recrutement"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Statut ACDP Recrutement en CDI - LAFEDE-S3<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Statut ACDP Recrutement en CDI - LAFEDE-S3\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"ACDP&nbsp;: Recrutement \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e Le cas de recours au recrutement d&rsquo;un ACDP \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e La r\u00e9glementation permet le recrutement d&rsquo;un agent \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e pour les cas de recrutement 1 \u00e0 3 des ACDP \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e. 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