{"id":3315,"date":"2025-02-25T16:02:35","date_gmt":"2025-02-25T05:02:35","guid":{"rendered":"https:\/\/lafede.nc\/s3\/?post_type=droit&#038;p=3315"},"modified":"2025-02-25T16:02:35","modified_gmt":"2025-02-25T05:02:35","slug":"la-rupture-conventionnelle-dans-la-fonction","status":"publish","type":"droit","link":"https:\/\/lafede.nc\/s3\/droit\/la-rupture-conventionnelle-dans-la-fonction\/","title":{"rendered":"La rupture conventionnelle dans la fonction"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>LA RUPTURE CONVENTIONNELLE (UNIQUEMENT POUR LES FONCTIONNAIRES)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>&nbsp;<u>Les conditions<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00catre fonctionnaire de Nouvelle-Cal\u00e9donie<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Justifier d&rsquo;au minimum 5 ans d&rsquo;anciennet\u00e9 dans le secteur public en cette qualit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>Les exclus<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les agents contractuels (relevant du droit du travail ou de la convention collective) ;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les ACDP&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les fonctionnaires stagiaires ;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les fonctionnaires remplissant les conditions pour b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une retraite \u00e0 taux plein (60 ans d&rsquo;\u00e2ge et 40 annuit\u00e9s de services &#8211; effectifs ou bonifi\u00e9s).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>L&rsquo;indemnit\u00e9 de d\u00e9part<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le montant de l&rsquo;indemnit\u00e9 fait l&rsquo;objet d&rsquo;une n\u00e9gociation entre l&#8217;employeur et l&rsquo;agent, dans la :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Limite minimale :<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De 5 \u00e0 15 ans d&rsquo;anciennet\u00e9 (Sont prises en compte les ann\u00e9es de service en qualit\u00e9 de fonctionnaire relevant d&rsquo;une des deux fonctions publiques de NC) : 1\/4 de mois de r\u00e9mun\u00e9ration brute par ann\u00e9e d&rsquo;anciennet\u00e9 ;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au del\u00e0 de 15 ans d&rsquo;anciennet\u00e9 : 1\/2 de mois de r\u00e9mun\u00e9ration brute par ann\u00e9e d&rsquo;anciennet\u00e9 ;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Limite maximale d&rsquo;un mois de r\u00e9mun\u00e9ration (jusqu&rsquo;\u00e0 24 mois maximum de r\u00e9mun\u00e9ration).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;indemnit\u00e9 est calcul\u00e9e sur la base de la moyenne des 12 derniers mois, \u00e0 l&rsquo;exclusion des \u00e9l\u00e9ments variables (heures suppl\u00e9mentaires et remboursement des frais).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>L\u2019anciennet\u00e9 retenue<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;anciennet\u00e9 reprise est celle effectu\u00e9e par l&rsquo;agent :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Au service d&#8217;employeurs publics ;<\/li>\n\n\n\n<li>En qualit\u00e9 de fonctionnaire de NC.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seules les ann\u00e9es compl\u00e8tes sont prises en compte dans le calcul de l&rsquo;indemnit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les services accomplis \u00e0 temps partiel sont assimil\u00e9s \u00e0 des services \u00e0 temps complet.<strong><u><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>Les contreparties<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le b\u00e9n\u00e9ficiaire d&rsquo;une rupture conventionnelle est soumis \u00e0 une obligation de ne pas \u00eatre recrut\u00e9 dans le secteur public, sous quelque forme que ce soit sous peine de devoir rembourser l&rsquo;indemnit\u00e9 de rupture qu&rsquo;il a per\u00e7ue.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;agent est tenu par cette obligation pendant une dur\u00e9e de 6 ans.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le fonctionnaire devra remplir une attestation sur l&rsquo;honneur \u00e0 son d\u00e9part et la fiche de recrutement devra mentionner si l&rsquo;agent a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de ce dispositif.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>Les cotisations et imp\u00f4ts<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;indemnit\u00e9 sp\u00e9cifique est :<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Exclue de l&rsquo;assiette des cotisations sociales ;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Soumise \u00e0 la CCS ;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Imposable \u00e0 l&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu au del\u00e0 d&rsquo;un certain seuil.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>La contribution \u00e0 la caisse locale des retraites<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une contribution sp\u00e9ciale de solidarit\u00e9 est vers\u00e9e \u00e0 la CLR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette contribution n&rsquo;ouvre aucun droit nouveau pour l&rsquo;agent.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette contribution s&rsquo;obtient par l&rsquo;application, sur l&rsquo;indemnit\u00e9 sp\u00e9cifique, des taux suivants :<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">12.5 %, pour la part salariale ;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">29 %, pour la part patronale.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>R\u00e9f. :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Loi du pays n\u00b0 2021-9 du 2 d\u00e9cembre 2021 portant cr\u00e9ation d&rsquo;un dispositif de rupture conventionnelle dans la fonction publique ;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u00e9lib\u00e9ration n\u00b0 201 du 27 d\u00e9cembre 2021 prise en application de la loi du pays n\u00b0 2021-9 du 2 d\u00e9cembre 2021 portant cr\u00e9ation d&rsquo;un dispositif de rupture conventionnelle dans la fonction 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